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富安娜回应原始股东诉讼纠纷

   2019-08-12 00:35:00 作者: 来源:诸暨新闻网

文章来源:信息时报

信息时报报道:(记者林志吟)近半年来,富安娜因违约金纠纷起诉26名原始股东一事闹得沸沸扬扬。昨日,富安娜在深圳正式召开媒体交流会,介绍这起纠纷的来龙去脉。

据富安娜媒介公关经理罗莉红介绍,2007年6月公司制定了发行700万股限制性股票激励计划,激励对象包括高级管理人员及主要业务骨干。“当时公司新招聘进来的员工也享受到这份股权激励,他们入股的价格特别低,我记得入职时间最短的当时也可以拿到4万股原始股,成本仅有1.45元。”

2008年3月,富安娜向证监会申请IPO,为配合上市稳定股权,公司终止上述计划,并将所有限制性股票转换为无限制性的普通股。在此期间,有部分高管以为公司上不了市,逐渐产生跳槽的想法。在此背景之下,公司动用签署承诺函的措施制止高管离职现象,与余松恩、周西川等人持有原始股的股东协商,并分别签署了《承诺函》。按照《承诺函》的约定,持有原始股的员工自承诺函签署日至公司上市之日起三年内,不以书面的形式向公司提出辞职,若违反承诺者将承担违约责任并向公司支付违约金。

据公司透露,2008年7月起至2009年9月份,余松恩、周西川等部分非创业股东向富安娜提出辞职申请,并先后离开公司。2009年12月30日,富安娜成功登陆中小板,制造一大批百万富翁。罗莉红表示,有些高管拿到股票就跳槽,这样的股权激励已经失去了意义,如果纵容,就是对其他富安娜员工的不公平。

去年12月26日,富安娜向深圳南山区人民法院对余松恩、周西川等26名前自然人股东就《承诺函》违约金纠纷一事提起了诉讼,要求判令各被告分别赔偿违约金累计为8121.67万元。截至目前为止,已有三名前自然人与公司和解。


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